11月26日與27日的18:50至19:30分，在制造中心一部四樓會(huì)議室，分兩次舉行一線員工座談會(huì)。人力行政部經(jīng)理與組裝一部BCZ-D、BCZ-V和BCZ-T/Z線的員工面對(duì)面交談，傾聽(tīng)員工心聲。
　　首先，人力行政部經(jīng)理向員工們介紹此次座談會(huì)的意義。她說(shuō)，臨近年底，公司希望聽(tīng)一聽(tīng)員工的想法，匯總員工意見(jiàn)，為總結(jié)今年、部署明年做準(zhǔn)備。公司希望聽(tīng)取員工們的真話、實(shí)話，把平時(shí)工作中看到、聽(tīng)到、感受到的情況告訴公司，為公司的發(fā)展進(jìn)步提供最直接的意見(jiàn)。
　　人力行政部經(jīng)理的一番表達(dá)，打消了員工們的顧慮，大家一一發(fā)言。一些員工對(duì)公司目前運(yùn)作，今后發(fā)展談了自己的看法；有的員工分享了在達(dá)真工作生活中的喜樂(lè)；部分員工提出了工作期間發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和不良現(xiàn)象，希望公司有所改進(jìn)。人力行政部經(jīng)理認(rèn)真傾聽(tīng)，并對(duì)大家提出的問(wèn)題和意見(jiàn)，或仔細(xì)詢(xún)問(wèn)了解，或當(dāng)場(chǎng)解惑答疑，并一一記錄下來(lái)。
　　最后，人力行政部經(jīng)理對(duì)與會(huì)全體員工對(duì)達(dá)真做出的貢獻(xiàn)表示感謝，并表示將將認(rèn)真解決員工們提出的意見(jiàn)和吸收員工的合理建議。